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TEXTO ELABORADO POR MIEMBROS DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES UCM EN SOLIDARIDAD CON EL ENCIERRO DE ESTUDIANTES Y POR LA DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

Publicado por trabajadoresucm el mayo 22, 2013
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Defender la universidad pública más allá de los lacitos verdes

Desde el día 15 de mayo un grupo de estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid permanecen pacíficamente encerrados en el Rectorado. Denuncian la expulsión de 3.1 00 estudiantes que no pueden hacer frente al último pago de la matrícula y exigen una solución no sólo para el problema inmediato sino para un futuro próximo en el que nuevos estudiantes se encontrarán en la misma situación. Su acción reivindicativa vuelve a poner sobre la mesa que el Consejo de Gobierno de la UCM con su rector a la cabeza han elegido doblegarse a las exigencias de un gobierno Central y autonómico que pretende un nuevo modelo de universidad pública en el que no habrá cabida para los estudiantes con rentas bajas.

En ese nuevo modelo, que ya se recoge en la propuesta del documento Universidad 2015, la universidad pública será una institución regida y gobernada por y bajo criterios empresariales. El rector insiste una y otra vez que él sólo gestiona y entiende por tal cuadrar el déficit. Se olvida constantemente de que él es un cargo político que está al servicio de la comunidad universitaria (alumnos, profesores y personal administrativo y de servicios) y no al servicio de la Comunidad de Madrid cuyo único interés es destruir la universidad pública en beneficio de las universidades privadas.

El Rector y el Consejo de Gobierno de la UCM han optado por aplicar los recortes argumentando que, de lo contrario, la CAM intervendría la universidad. Con este argumento han puesto en marcha un proceso que no se atrevería a implementar la CAM y que nos conduce inevitablemente a una Universidad Pública raquítica, sin recursos, de mala calidad, cara y cada vez con menos alumnos.  Se apostará por las enseñanzas más rentables y las que no se irán extinguiendo, se permitirá que las empresas se beneficien de las investigaciones y patentes a bajo costo parasitando, como en la salud, el capital social producido por la universidad, los servicios externalizados más caros  se verán reducidos a la mínima expresión, los alumnos y sus familias se verán obligados a un sobre esfuerzo que no tendrá compensación en el mercado de trabajo y los que tengan recursos suficientes optarán por la universidad privada con sus bolsas de trabajo y relaciones capaces de ofrecerles un futuro profesional.

Con menos alumnos la Universidad Complutense no necesitará tantos profesores y tampoco la mayoría del personal administrativo y de servicios actual. Los recortes de este año son sólo el preámbulo de las amputaciones que sufriremos el próximo curso.

Defender la universidad pública implica exigir una financiación adecuada y priorizar la posibilidad de que los alumnos puedan acceder a ella.  Repartir la miseria, gestionarla, no es la tarea de un rector. Se necesita una política de becas propia de la universidad basada en criterios de renta y no en la meritocracia pues esta última dará como resultado un retroceso en la igualdad y la universalidad de la educación pública devolviéndonos a los mejores tiempos del franquismo en la que no había lugar para los hijos de los trabajadores en la universidad.

 

La UCM necesita una financiación adecuada, no gestionar la miseria.

Los miembros de la comunidad universitaria (alumnxs, profesorxs, personal de administración y servicios, personal de contratas y autoridades académicas) asistimos día a día a los graves problemas que afectan a la universidad a consecuencia del drástico recorte en su financiación y la aprobación de leyes y reales decretos que atentan contra el principio de universalidad de la educación y el derecho al trabajo.

Partiendo de este hecho, no cabe duda que la defensa de la universidad pública es tarea de todxs y por eso conviene poner el acento en la importancia de cómo hacerlo.

La plataforma de trabajadorxs de la UCM, desde sus inicios en el año 2011, marcó unos objetivos muy claros como los pilares básicos para la lucha por la universidad pública, objetivos que fueron consensuados con las distintas plataformas creadas en las universidades públicas madrileñas y recogidos en un manifiesto común aprobado el 16 de mayo de 2012. La lucha se centraba en la retirada de leyes y reales decretos que atentan contra el derecho al trabajo y la educación puestos en marcha por el gobierno nacional y de la comunidad de Madrid y la exigencia de una financiación pública que garantice realmente los recursos, medios e infraestructuras necesarios para el mantenimiento, desarrollo y mejora de la universidad en tanto que institución pública, autónoma, democrática y de calidad.

En el caso concreto de la UCM, entendemos que ponerse a la cabeza de la defensa de estos objetivos debería ser una prioridad para el Rector y su equipo de gobierno, pero por desgracia, hemos asistido a una política rectoral encaminada únicamente a un reparto de la miseria que implica la aceptación de los recortes y la visión de la financiación universitaria como un gasto y no como una inversión.

El rechazo continuo y manifiesto de la mayor parte de la comunidad universitaria a esta política rectoral, apoyada en todo momento por los órganos de decisión de los distintos centros, ha llevado también a diferentes prácticas para intentar acallar y/o encauzar las protestas y movilizaciones hacia esta política, afianzando estrategias de división entre los distintos colectivos y llegando incluso a permitir la represión policial  como han sido las intervenciones de policía antidisturbios en el campus de Somosaguas.

Si reflexionamos sobre cómo defender la universidad pública debemos plantearnos que organizar y estructurar una lucha pacífica no tiene nada que ver con doblegarse y aceptar que “hay que repartir lo que hay” asumiendo éste como el único escenario posible. Esto podrá resolver problemas puntuales (mantenimiento de alumnos con problemas para pagar sus matrículas, prórrogas temporales de algunos contratos laborales tanto de PDI (Personal docente e investigador) como de PAS (Personal administrativo y de servicios), mantenimiento temporal del personal de las contratas externas, pago de retribuciones….) Problemas muy importantes a los que las autoridades académicas deben dar solución en sintonia con las reivindicaciones que la mayoría de la comunidad universitaria a la que representan les reclaman y de forma paralela encabezar y permitir que la lucha por la universidad pública se centre en los objetivos a largo plazo antes señalados.

¿Hasta cuándo podrá la universidad hacer frente a problemas puntuales? ¿Qué pasará cuándo ya no haya más miseria que repartir? ¿Estaremos dispuestos a seguir admitiendo como inevitable la expulsión masiva de estudiantes, los despidos masivos de trabajadorxs, la precarización laboral, el deterioro de los edificios y los servicios de administración…? ¿Aceptaremos que la supervivencia de la universidad pública esté en manos de una minoría que pueda pagar sus tasas y empresas que conviertan los derechos de todxs en negocio?

Tal vez algunos piensen que “ya vendrán tiempos mejores”… pero mientras tanto ya se habrá implantado un nuevo modelo universitario que no será ni de todxs ni para todxs y nos habremos constituido como una comunidad fácil de manejar, de callar y de aguantar lo que nos echen.

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2º COMUNICADO DEL ENCIERRO EN EL RECTORADO DE LA UCM

Publicado por trabajadoresucm el mayo 22, 2013
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2º Comunicado del encierro en el rectorado de la Universidad Complutense de Madrid

¡Ni un estudiante expulsado!

Por un fondo de becas para evitar la expulsión de los afectados. Rector, posiciónate

Tras seis días de encierro, las y los estudiantes encerrados hemos recibido una contestación del rectorado en la que nos proponen la posibilidad de ampliar los plazos de pago de la matrícula hasta el 20 de septiembre readmitiendo al campus virtual a los estudiantes afectados.
Así mismo se ofrece una revisión individual de los casos para aquellos alumnos que no puedan pagar en las fechas y plazos dados (2 en julio y septiembre, o 4 en el plazo entre junio y septiembre).
Vemos que es insuficiente la prórroga del pago si no se le da una solución a la imposibilidad que tengan algunos de llevarlo a cabo. Esta reivindicación la vemos amparada por las firmas de miles de estudiantes y trabajadores, y la solidaridad activa de toda la comunidad educativa.
El rector, que se autoproclama defensor a ultranza de la universidad pública continúa con su argumento de que solo poder gestionar lo mejor posible el dinero que la Comunidad de Madrid le asigna. Esto no es coherente puesto que sigue sin posicionarse del lado de los  3.139 estudiantes afectados, que no son sino víctimas de la crisis del sistema capitalista.
Por ello planteamos las siguientes reivindicaciones:
• La creación de un fondo para becas de emergencia que no se otorguen en función de criterios académicos, sino de necesidad económica. 
La solución que nos proponen es que seamos los estudiantes los que busquemos nuestros medios de financiación (fiestas, conciertos, venta libros de segunda mano…); esto es ridículo ya que lo queremos es que se destinen fondos para la universidad pública, y no que recaiga esta recaudación sobre los estudiantes para pagar por un derecho ya conquistado.
No se está viendo este problema como prioritario, puesto que existe -entre otras incoherencias-, un dinero que asciende a 86000 € anuales para los miembros que acuden a reuniones del consejo social (200 € por reunión y persona). Es por esto que rechazamos el argumento de que la universidad está en quiebra.
• Queremos un compromiso formal que garantice el derecho de los estudiantes a seguir en la universidad. No queremos ninguna expulsión ni contemplamos ninguna rematriculación. Rechazamos las soluciones individualizantes que propone el rectorado de atender cada caso por separado, exigimos soluciones colectivas y vinculantes como lacreación de una comisión paritaria en la que intervengan distintos sectores de la comunidad educativa para dar una solución a los alumnos que de otro modo serán expulsados.

• Además teniendo en cuenta que las tasas para el próximo curso van a sufrir una brutal subida junto con una nueva reducción del número de becas, exigimos que todas estas reivindicaciones por las que estamos luchando para este curso, se mantengan en los próximos años, dejando siempre la puerta abierta a mejorar las condiciones de las mismas.

Por ello continuaremos con nuestra lucha y con el encierro en rectorado para exigir que desde la Universidad y la CAM se efectúen las medidas necesarias para articular un fondo de becas de emergencia para estudiantes en riesgo de exclusión de la educación. Exigimos que no se expulse ni un solo estudiante de nuestra universidad.

Un saludo cordial de los encerrados y las encerradas en el rectorado de la UCM

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COMUNICADO DEL ENCIERRO EN EL RECTORADO DE LA UCM

Publicado por trabajadoresucm el mayo 19, 2013
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Comunicado del encierro en el rectorado de la Universidad Complutense de Madrid

¡Ni un estudiante expulsado!

Por un fondo de becas y prorrogación de pagos

En este contexto de crisis estructural del sistema, la educación pública es uno de los muchos servicios públicos que se ven afectados.

La oligarquía concibe la educación como un mercado nuevo a explotar, otro medio más para extraer beneficios, a la vez que se reduce el acceso de la educación para que solo una parte adinerada de la población constituya la élite económica y cultural. Dejando a la clase trabajadora relegada a un mero papel de mano de obra incapaz de desarrollarse por sí misma y dependiente de esta élite. Prueba de esto es la aprobación de la LOMCE a pesar de todo el apoyo que tuvo la huelga educativa del 25 de Abril.

Estudiantes y trabajadores de la Universidad Complutense de Madrid estamos encerrados en nuestro rectorado desde el jueves 16 de este mes como respuesta a una parte de este proceso de mercantilización de la universidad. Y es quese está expulsando a compañeros y compañeras universitarios por no poder hacer frente al elevado coste de las tasas.

  • Insistimos en la necesidad de la creación de un fondo de becas de emergencia para las estudiantes que no puedan pagar, así como la prorrogación del desembolso de las tasas, con el que poder dar respuesta a los afectados.

  • Exigimos el compromiso formal del Rector sobre la conservación de las notas del curso actual para el próximo, todo lo demás no nos resuelve el conflicto.

  • Demandamos urgentemente un comunicado oficial que se comprometa a la no intervención policial mientras se mantengan las condiciones de este encierro por ambas partes. Lo creemos esencial para poder establecer unas bases de negociación serias y estables.

  • Por último, planteamos unas necesidades básicas para los encerrados como la habilitación de un espacio de estudio puesto que estamos en época de exámenes, y otro de descanso. Estas condiciones se han dado en anteriores encierros en esta misma institución, por lo que creemos que la negación a ceder por parte de las autoridades competentes es sólo una medida de coacción que no facilita en absoluto la resolución del conflicto y el buen entendimiento en el transcurrir de esta negociación.

Las respuestas por parte de rectorado en la negociación con los encerrados han sido las siguientes:

  • El rectorado se ha mostrado en algunas reuniones favorable a mantener una reunión con la comunidad de madrid para conseguir una prórroga de los pagos,hasta septiembre puesto que alegan que deben rendir cuentas ante ellos a fin de trimestre, por lo que de manera unilateral no pueden conceder dicha prórroga. Sin embargo no tenemos este acuerdo confirmado por escrito y en ocasiones la información es contradictoria.

  • Respecto al fondo de becas se han negado rotundamente repitiendo el conocido eslogan de que la Universidad Complutense está en quiebra. No nos han facilitado los documentos necesarios que corroboren esta afirmación. No es nuestra competencia la búsqueda de financiación de estas becas aunque tenemos la información de que actualmente se está destinando un presupuesto que asciende a 86.000 € anuales para los miembros que acudan a reuniones del consejo social. Además sabemos que nuestro Rector manejó en 2012 un presupuesto de 536.586.439 €, por lo que nos es difícil de creer que no se pueda encontrar ninguna solución.

  • Desde el vicerrectorado nos ofrecen como “solución” fraccionar el pago en 4 plazos en lugar de en 3. No sabemos qué pasa con los pagos de los estudiantes a los que se les permita prorrogar la matrícula, en caso de que suceda.

  • En cuanto a qué pasaría con las notas de los exámenes ya realizados, se nos responde que se guardarán las notas para el próximo curso pero de manera extraoficial y dependiendo del criterio del profesor. Nuestro futuro no puede quedar en manos de la buena voluntad de algunos docentes, exigimos el acuerdo por escrito enviado por el rector.

Queremos trasladar la convocatoria a toda la comunidad educativa puesto que entendemos que este problema no se limita a los estudiantes, además de hacer entender la importancia del apoyo y difusión de nuestra situación. Es necesario el apoyo a este encierro no solo por los afectados por la incapacidad del pago de las tasas sino también por parte de asambleas de facultades, tanto de trabajadores como de estudiantes, plataformas, sindicatos o diferentes mareas. Entre todos sumamos más y podremos tener más fuerza de cara a las negociaciones.

Un saludo cordial de los encerrados y las encerradas en el rectorado de la UCM

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EL LENGUAJE DE LOS ANTIDISTURBIOS EN NUESTRA UNIVERSIDAD

Publicado por trabajadoresucm el mayo 7, 2013
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Es la tercera vez en menos de un año que los antidisturbios entran en la Universidad Complutense de Madrid, concretamente en el campus de Somosaguas para lo que se requiere la petición expresa del Rector y el consentimiento de los Decanos. El motivo que se ha utilizado es garantizar el normal funcionamiento de la universidad. Sin embargo, la desproporción y el recurso a un cuerpo policial armado en vez de al diálogo y la mediación nos obliga a pensar en otras razones de mayor calado.
Las autoridades académicas hace tiempo que han renunciado a resolver los problemas que realmente impiden el normal funcionamiento de una universidad pública. En vez de hacer frente a una situación inaceptable (subida de tasas, bajada de salarios, despidos, pérdida de derechos laborales, deterioro de las condiciones de trabajo, etc.) se afanan en aplicar los recortes, renunciando al diálogo con estudiantes, profesorado, personal de administración y servicios y trabajadorxs de contratas, acabando con cualquier tipo de resistencia y recurriendo si es necesario a los antidisturbios.
Los recortes en la universidad pública implican un cambio de modelo y una transformación radical de la enseñanza pública en la misma lógica de destrucción de lo público que afecta a todo el país. La diferencia es que mientras en otros sectores como la sanidad los equipos de dirección encabezan las reivindicaciones, en la universidad se opta por imponer sí o sí los recortes. El nuevo modelo de universidad pública supone acabar con el criterio de universalidad, calidad de la enseñanza, autonomía universitaria y democracia. La universidad está dejando de garantizar una formación para todos, independientemente de su extracción social. Es una universidad para los que pueden pagar, donde la falta de recursos humanos y materiales hace imposible una docencia de calidad y prestigio y donde las únicas decisiones que toma el Consejo de gobierno son las de cómo aplicar los recortes y rendir cuentas a la Comunidad de Madrid.
Cuando desde algún centro se genera alguna oposición a la aplicación de los recortes, se recurre a la coacción y a la amenaza. Los gerentes persiguen y amonestan a los trabajadores prohibiendo que se envíen correos sobre acciones y comunicados, obligándoles a quitarse chapas y pegatinas reivindicativas, cerrando el acceso a internet de sus ordenadores, cuando hay huelga como la de los compañerxs de la limpieza se llama a la seguridad de la universidad para generar miedo y violencia; y
finalmente, se recurre a 18 furgones de antidisturbios para desalojar a un grupo de apenas 20 estudiantes que protestaban contra los recortes en educación.
La imagen de deterioro y desesperación que proyectan algunos centros, también por la imagen de los medios de comunicación alimentada por el rectorado, por ejemplo, vinculando las protestas por los recortes en educación del día 25 de abril a las movilizaciones a las puertas del Congreso no puede llevarnos a desatender por la que pasan nuestros estudiantes, nuestros compañeros cuyo salario ya es de subsistencia, las compañeras de la limpieza obligadas a trabajar más por menos o los compañeros de mantenimiento despedidos.
Lo cierto es que los recortes no afectan a todos por igual y hay quienes consideran que su trabajo y sus intereses no están en peligro, pero anteponer la “ley y el orden” a la justicia implica que se ha renunciado al diálogo y se genera una espiral de violencia que sólo perjudica a los más débiles.
Defender la universidad pública no puede ser un mero discurso hacia los medios de comunicación ni un lazo verde en la solapa. Defender la universidad pública implica ponerse a la cabeza de las reivindicaciones de una financiación adecuada, que garantice los derechos de todos los trabajadores y de los estudiantes, desde el compromiso con lo público, sin coacciones ni amenazas, abriendo cauces para ser escuchados y defendiendo los legítimos intereses de todos.
Si el Rector y los Decanos quieren actuar con responsabilidad y realmente empezar a resolver los verdaderos problemas de la Universidad, se hace necesaria la disculpa a trabajadores y estudiantes por haber recurrido a la intervención de los antidisturbios así como un compromiso público de NO AUTORIZAR la entrada de este cuerpo policial en los campus universitarios.
Ángeles Diez (PDI), Marta Piñeiro (PAS), Carmen Romero (PDI), Rommy Arce (PAS), Javier García ( PAS ) Caridad Maroto (PAS), Alba Artiaga Leiras ( Becaria), Antonio Poveda (PAS), Elena Casado (PDI), Pilar Montero Díez (PAS), Rosario Moreno Nuñez (PAS), Antonio García García (PDI) y más compañeras y compañeros de la Plataforma de Trabajadores de la UCM

EL LENGUAJE DE LOS ANTIDISTURBIOS

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REPRESIÓN EN SOMOSAGUAS

Publicado por trabajadoresucm el abril 26, 2013
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SÍ SE PUEDE

Publicado por trabajadoresucm el abril 23, 2013
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la unidad, determinación y firmeza de los trabajadores de limpieza de la empresa CLECE por defender sus derechos ha conseguido que se aceptase la última propuesta de sus trabajadores de un aumento de la jornada laboral con el mantenimiento de sus salarios. La empresa ha retirado por tanto su imposición de una salvaje reducción salarial. En base a ello, los trabajadores de la limpieza, reunidos en Asamblea el día 23 de abril, han ratificado la desconvocatoria de huelga que mantenían desde el pasado 15 de abril, comprometiéndose a limpiar los centros en el menor tiempo posible. En dicha Asamblea los trabajadorxs y el Comité de Empresa han querido manifestar que se trata de un importante logro pero hasta el 30 de septiembre, fecha tope en que la empresa CLECE debe mantener su prórroga. Son conscientes de que la lucha no acaba aquí, ya que, tal como han manifestado, el Rectorado pretende presentar para octubre el mismo pliego de condiciones que ha llevado a que éste último concurso quedara desierto, por lo que pueden verse de nuevo en una situación muy delicada.

Nuestra enhorabuena a los trabajadorxs de la limpieza que han conseguido frenar esta primera embestida y nuestro apoyo y disposición para continuar luchando a su lado.

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LA HUELGA DE LIMPIEZA EN IMÁGENES

Publicado por trabajadoresucm el abril 22, 2013
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Los trabajadorxs de la empresa CLECE que presta sus servicios de limpieza en varios centros de la UCM, inician su segunda semana de huelga sin que de momento se haya producido ningún acuerdo entre el Rectorado y la Empresa para salvaguardar unas condiciones laborales y salariales dignas a trabajadorxs que durante años llevan prestando sus servicios en esta Universidad. Tanto el Rectorado como la empresa están defendiendo sus propios intereses por encima de los de los trabajadorxs a los que pretenden mantener en unas condiciones totalmente precarias e injustas, lo que está comprometiendo seriamente el estado de salubridad de estos centros.

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